***最佳球员怎么选人

选择哪种*的领导会使你更有可能成功？

谢邀！

回答：（一）*的能力。领导能力的突破其实*是实破“自我思维”的局限，得“大我”的智慧、眼界和胸怀。既不需事事亲力亲为，也要超我的包容、谦和、平易近人。

（二）清晰的思维，有效整合***，洞悉事情的夲质，结合环境正确审视你的方案，更关键的是能够合理发现你的价值。懂得授权，*于授权。有成全人的胸怀，成*他人其实*是成*自己。

（三）以“恕”待人，历代先贤非常重视“恕”字，“恕”是达到仁的境界的捷经，甚至要饶恕自己的敌人。

一个好的领导能有具备人格的双重性。

“慈不带兵”一个领导过于和*儒弱，只会让底下的人目无纲纪。

一个好的领导心智模式健全，要敢于担当，有强势的性格，凌驾于他人之上。足智多谋，周旋于争斗之间。

什么将出什么兵，职场中能有一位好领导，是可遇不可求的事。既能促进员工成长，也是团队达成目标的核心力量。

*者，获得的是*的权力，同时，与权力对应的，*是需要承担更大的责任。如果无法承担责任，那么对于*的权力*只能投鼠忌器了。

*的字面定义是：带领*人，与自己，共同完成某个既定目标的过程！！

也*是说，*的核心，*是这句文字定义的核心，是“过程”！

*是一个过程，是一个动态的，在不同的情况下，有不同方式方法的过程，那些将*定义为领导、职权、利益等等*元素的，全都是不懂*还在胡说八道的冒牌专家！

当*程型*学，将*步骤，大体划分成了“***、组织、指挥、协调、控制”这五个分解步骤，这*是*的本质，而单独强调这其中的任意一个环节，将其片面的理解为*，不能说是错误，但绝对是狭隘的，不全面的理解。

也*是说，*，是包含了这五大关键步骤的，一个完整的过程，而绝不是单独的发号施令的指挥或单纯的人际关系的协调。

此外，*也不单是针对别人的*，*更主要的，是每个人对自身行为的*，对自己的行为，也要有***、有组织、有指挥，能协调，能控制。简单把*认为是*别人，而不对自身进行*的人，根本*不配做*者，根本*没有资格*别人！

由此可见，现在，真的都是外行*内行了，真正懂得*的人，实际没有用武之地，反而是一帮根本不懂*的人，依旧在自以为是的指手画脚中！

职场中，无论领导优不*，我们都没有选择的权力。适应和服从贯穿整个职场。

个人的成功与否，与领导是否*没有直接关系。跟自身条件有关系：

1，硬件，学识的高低，知识面广不广；态度，态度决定高度；努力的程度，是否愿意付出；目标是否明确，是否有职场规划。

2，软件，人脉，是否有不同层次的人际关系；能力与目标是否匹配，有的人好高骛远，高不成低不*，也很难成事。

3，不是哪种*的领导可以更容易成*谁？再*的领导，你没有主观能动性；不愿意付出；不接受***，没有有职场规划，也终将一事无成。有个同事*是这样的，人脉关系很好，自己硬件也不错，*是不接受***，什么都是以自己为中心，职场十几年，依然吃着关系饭，底层员工一个。

领导是否*？看你站在什么角度说话。

1，站在*立场说话，不管他***取什么*方法，只要能解决问题，提高效益，效率，对*有贡献，*是好领导，*领导。

2，站在员工立场说话，能为员工争取最大价值，最好***，*是好领导，*领导。

3，*本身*没有具体概念。我个人觉得，能对自己工作上有帮助，能帮助自己成长，能逼自己*，并

能提携自己的领导*是最*的领导，不管他在别人眼里是否*，在你这里他做到了最好，*。对别人很好，对你无所谓，他再怎么*于你何干？

这样的**更容易让你成功:

一、胸怀及宏阔的格局；

二、知人*任：不定期把合适的人推到合适的位置；

三、文化先行：文化既*使命担当，既是企业文化；

四、团队精神：团队协作。

这才是决定胜利企业衰败繁盛的关键，也道出人才需分阶段性，一个时期有些人才是合适的，但在一定时期显然是不适合的。

记得去年参加*的一个会议，其中*有一个议题，关于企业是否用*兵的问题，正反两方争论异常激烈。

应选择听从群众意见和建意的领导*，聪明而且勤奋好学更要有关技能，和*的领导才能。

*如一员工发明一项专利，在他的领导之下。*领导不与员工争功分利，报有关单位给发明员工应有的名利。或者因而提升他的职位，*领导为发明员工而高兴。没有嫉妒心理，激励自己更多培养这种人才。

无论各行各业各单位都应有这种*领导，对各行各业各单位都有利，对工农兵学有利，对社会对人类都有利。

如何选基金？什么时候买入最合适？

劝你在买基金之前，还是好好了解一下基金的本质。

因为，闭着眼睛买基金*的红利时代，已经过去了。

任何的行情，都有一个红利期，*像是*的*一样，让不懂行情的人都入场来*。

2019-2020可谓是基金真正的元年，大批量小白*者入场，进入了炒基时代。

基金*瞬间被养肥，*基金的规模大幅度上涨。

2021年，2022年，这些跟风买入基金的基民，扎扎实实的被基金*，***的割了一把韭菜。

简单的说，*是人造的基金*，吸引了大量*者，最终被割韭菜。

本质上，这个套路和股市，可以说是如出一辙。

股市里的韭菜越来越少，换了种方式，从基金市场上，找到了韭菜来填补了大坑。

这不是说基金*一定不能*，*好像**其实也能*，是一个道理。

确定基金的买进时机，我个人觉得要确定以下几个方面。

首先了解基金的分类，基金分为*型基金、*型基金，混合型基金和*型基金。

*型基金的买入时机。我个人认为，什么时候买基本上都可以，收益不高，风险不大，目前收益一般是4%到6%之间。

*型基金的买入时机。要选择经济形势不太好，银行利率下调的时候，*型基金收益相对较好。

混合型基金和*型基金的买入时机。要研究两方面内容，一是要了解基金**标地方向。*如该只基金主要*的是白马蓝筹、中小创、医药等方向，结合当前的*主线和热点，选择相应的基金。二是要了解基金经理的业绩和*风格。看看这只基金的基金经理，以前曾经*作过什么基金，取得了哪些业绩，是稳健型的还是激进型的。三是要判断目前大盘所处的阶段是上升阶段，震荡阶段还是下跌阶段。

*如去年*基金的话，选择*大白马蓝筹、白酒、医药等消费类的基金，*会取得相对较好的收益，如果是*中小创的基金，收益*会差很多。

综上所述，*基金，关键是大局观，对整个经济形势的判断和股市大体走势方向的判断。

这个问题需要做个详细科普，小招邀请了招商银行App社区*达人来回答这个问题。

想要买基金*，首先我们要了解基金有什么种类。

不同的基金，*方向不同，*策略也不同，因此我们先来了解一下基金的分类：

（1）根据*风险与收益的不同，基金可分为成长型*基金、收入型*基金和平衡型*基金。

（2）根据*对象的不同，基金可分为*基金、*基金、*市场基金、混合基金、期货基金、*基金，指数基金和认股权证基金等。

（3）根据*策略不同，基金可分为*多头、量化对冲、组合基金（FOF基金）、宏观对冲、*期货、*策略等等。

那么问题来了，知道基金的种类之后，应该怎么选基金呢？

首先，你要明白基金分为哪些版块，像大*（证券、银行、保险），医疗、科技、半导体、新能源、消费、*、有色*、建筑材料等。

其次，基金是根据市场行情走势来的，*如今年的*，医疗基金一起涨势不错，屡创新高。消费型基金，由于*结束了，国家又发消费券***消费，所以，消费型基金也是不错的选择。科技一直是国家发展的动力，科教兴国的口号一直存在，所以，科技型基金也一直很受市场青睐，只是波动*较大，适合**。短线如果承受不了波动不建议做。建筑材料一直都跟基建有关，所以也是一个**的方向。

然后，有了以上选择，*可以选择一支基金，看它近6月，近1年，近3年，成立以来的*，越高代表这支基金越稳定。有这么一句话，历史业绩好的基金不一定*是好基金，但是历史业绩不好的基金一定不是好基金。

什么时候买入呢，当然是逢低吸入了，小跌小买，大跌大买，如果有一天跌个3 ~ 4个点，*可以适买入一些，切记不要**跌，亏损的往往都是这种人，要反向*作。股市回调很正常，一跌*卖，不是韭菜是什么。

把我选基金的方法分享给大家，希望对大家有帮助，有用的希望关注、转发一下。

何时选基金

基金选择不用太看时间，但*的品种明显低估的时候肯定会多投的。

以指数基金为例 ，三个月前买入创业板基金，现在*已经超过25，当时创业板明显低估，我还呼吁大家买一点创业板指数基金（前面的回答，大家可以自行查找），这个时候*不要买太多了，而是应该慢慢卖出一些了。

那*以当下为例，创业板明显高估了，这个月我*不再定投，落袋为安，而大盘鸡指数我认为还有空间，我从现在开始少量买入。

总之一句话，基金*的品种，低估了*多买点，高估*少买点甚至不买转而卖出。如果自己不知道高估低估，那*每月定投，到了盈利点*卖出。

如何买基金

我看有人把买基金的重点放在了一些指标上，我认为是对的，但顺序我认为是有错漏的，我选基金按下面几步来：

1. 选*，选个有实力，*基金盈利好的*。
2. 选团队，每个*里哦，肯定有*多和*少的时候团队，选个能*的团队很重要。
3. 选个自己的*方向，如果自己对哪方面有研究，*如食品、医疗、化工，那*看看团队哪只基金是*你熟悉的领域的，然后看看当前状态是高估还是低估，一般不是高估的都可以买入。
4. 分析基金的那几个指标，一般都是能接受范围的。
5. 按月定投，**走。

以上*是我选择基金的方法，不敢说肯定能选到很*的基金，但至少不会赔钱，只要后面的策略能遵守好，并且不会碰到大的*环境变化，或者黑天鹅***。

希望对朋友们有帮助。

头条图文作业，台前幕后，有没有好的***幕后故事，欢迎分享？

关于电影《阿凡达》的幕后故事

1.首先，电影是没有交代任何的故事发生时间的，但是，导演卡梅隆却通过一个非常巧妙的方式*观众们故事的时间，看过电影的人都知道在电影中，男主角杰克·萨利在录制***的时候，在屏幕下方的时间上显示是在2154年，这个说明了电影的发生点是在这个时间段内。

2.大家可能不知道电影的女主角算得上是史上最不幸的女明星了，出演了不少的好莱坞*，而且电影也获得了不少的关注，可她*是不怎么被人注意，她的全名叫佐伊·索尔达娜，没错，她*是在电影《***护卫队》里面饰演卡魔拉的女明星，电影《阿凡达》获得了空前的成功，她却没被观众记住什么。

3.​在电影上映之前，20世纪福克斯电影*为了防止英国方面的***再次*，于是，电影胶片在运送的途中被分成了两部分，等第一部分的胶卷运到英国后，接下来才运剩下的部分，有意思的是英国虽然分成了两部分运胶卷，但是，《阿凡达》电影在英国的上映时间居然**国家的早上一周左右的时间。

4.电影原定***男主角并不是由萨姆·沃辛顿来主演，而是考虑了让詹米·多南，没错，*是那个在《五十度灰》的男主角来演的，可由于他的口音听起来没有纳威人的感觉，于是，考虑来考虑去，卡梅隆最终还是选择了让作为*人的萨姆·沃辛顿来出演这个角色。

5.电影中那些纳威人都是蓝皮肤的，而之所以会是蓝色的，很多人会说是因为印度的传统*的缘故，因为印度的*里面，所有的神的皮肤颜色都是蓝色的，其实不然，真的的原因是因为导演詹姆斯卡梅隆特别喜欢蓝色，而且电影前期是打算用红色为主的，因为他喜欢蓝色的缘故，强行把所有红色改成了蓝色。

6.电影中那些美轮美奂的场景其实并不是用3D******集而来的，而是真实存在的，只不过经过后期的处理将一座座大山改成了这样一个悬浮的样子，而这些山都是真实存在的，他们*是中国的黄山，剧组的人为了拍这个风景，特地跑来中国取景。

希望回答对你有所帮助

在经典电影《蝙蝠侠黑暗*》中的反派主演小丑希斯莱杰，在准备扮演小丑时，希斯莱杰一个人躲在汽车旅馆*里两个月，隐居期间，他深入研究角色的心理，致力于扮演小丑的每一个动作，包括声音和*狂般的笑声，所以每个人的成功都离不开认认真真的努力与坚持！我相信希斯莱杰如此刻骨研究角色才让小丑这个角色生动形象

国产喜剧《地下交通站》，让人印象深最刻的贾贵贾队长，可以说是整部剧的灵魂人物。

贾贵的扮演者是颜冠英，很多人可能不太了解，颜冠英这一辈子也能称得上是一段***了，颜冠英1946年出生在山东济南，颜冠英小时候学习不好，上了一阵*退学打工了，退学之后的颜冠英干了20多年熨斗工，可是颜冠英隔壁*住着他的语文老师，每次见面都让颜冠英羞愧不已，觉得自己对不起老师！

于是颜冠英开始自己创作，每次写完*投给《*晚报》，他希望自己能够面对老师的时候可以昂首挺胸的告诉老师，自己没那么差劲，其实自己挺有才！

为此颜冠英连着给《*晚报》投了四年的稿子，期间颜冠英一直躲着自己的老师，直到1987年，颜冠英的文章真的登上了《*晚报》，颜冠英第一时间拿着报纸去找自己的老师了，可是让人没想到的是，颜冠英没看到自己的老师，只看了自己老师的遗像！

师母得知颜冠英来的本意后，笑着将报纸放在了遗像的旁边！这一幕给颜冠英留下了很深刻的印象，也是从这一刻起，《*晚报》经常刊登颜冠英的文章！

颜冠英的很多短篇文章获了全国一二等奖，在圈内也小有名气了！

颜冠英48岁的时候，颜冠英已经干了20多年的熨斗工，这一年单位要进行改建，洗染店要改为洗澡堂子，熨了20多年衣服的颜冠英被分配到洗澡堂子看大门，颜冠英毅然决然的拒绝了单位的分配，于是咬牙办了“内退”！

也许是天意，也许是巧合，48岁的颜冠英怎么也没想到自己会进演艺圈，那时候一位朋友把颜冠英推荐给了艺术家韩*续，韩*续当时需要一个小品本子，韩*续问颜冠英，：“喜不喜欢演戏？”，颜冠英当时*懵了！

颜冠英十分兴奋的告诉韩*续，当然喜欢！做梦都喜欢！*这样，韩*续将颜冠英推荐进了《八旗子弟》的剧组！

颜冠英的身高不足170公分，长得又不是很好看，怎么看也不是一个主角的样子，于是颜冠英开始在剧组担任各种小配角，从《八旗子弟》到《小井胡同》、《宰相刘罗锅》等等，有着同行们的帮衬，颜冠英的名气虽然不大，可是慢慢也在逐步发展壮大！